厚労省が推進するセルフキャリアドック制度
セルフキャリアドック導入をコンサルティング
株式会社エルコピア
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幅広いコンサルティングでサポートします
企業における人材育成制度の一つとしてセルフキャリアドック制度が注目を集めています。東京に拠点を置くコンサルタントとしてカウンセリング、コーチング、研修やセミナーなどにより導入をお手伝いいたします。
スムーズな制度導入と運用を後押しします
Point1
制度導入に向けたお悩みを解消
ジョブカードを活用したキャリアコンサルティングを定期的に実施し、社員一人ひとりが自らのキャリアを形成していくための支援や環境づくりをお手伝いいたします。セルフキャリアドックの導入でお悩みでしたらぜひご相談ください。
Point2
具体性のある支援策をご提案
経験豊富なキャリアコンサルタントならではの広い知見とノウハウ、コーチングスキルを活かし、これまでのキャリアと今後のビジョンを明確化した上で目標達成に向けた具体的なプランを立案し、実行支援してまいります。
Point3
継続的に運用できる仕組みづくり
セルフキャリアドック制度は社員一人ひとりのキャリアアップを目的としていますが、仕組みづくりの上では経営者様や上司の方のお考えも重要な要素です。ご意見をコーディネートして人材の定着と組織の活性化へと繋げてまいります。
お気軽にお電話でご連絡ください
080-7973-9651
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特徴
ご依頼への迅速対応で東京の企業様へ安心をお届けします
コーチングスキルを活用して社員のキャリアアップを支援
グローバル化やITなどによるビジネス環境の変化、少子高齢化に伴う労働者人口の減少といった問題が顕在化している昨今、その影響を大きく受けて働き方や企業と社員の関わり方も変わってきました。企業を安定的に運営し、成長路線へとアクセルを踏み込んでいくためには人材育成に積極的に取り組み、社員一人ひとりのスキルやモチベーションを向上させて定着率や生産性を高めることが求められています。こうした背景の下、人材育成に取り組む企業を支援する助成措置としてセルフキャリアドック制度が創設されました。自社への制度導入や運用面でお悩みを抱える中小企業様からご相談をお受けし、キャリアコンサルティングをはじめとした多彩な手法でサポートしてまいります。人間関係やコミュニケーションの課題解決と合わせて一人ひとりのキャリアアップをバックアップいたします。
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